Công ty ………………….
Phòng Nhân Sự (HR Dept)

Ngày: dd/mm/yy

BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC
(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)

(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and other managers)

Họ tên (Full-name):…………………………………………………………

Bộ phận (Dept.): …………………………………………

Chức vụ (Job title): ………………..………..

Ngày nhận việc (Available date): …………

Người Quản lý trực tiếp (Direct Manager):………………. Chức vụ (Job title):……………………..

STT (NO.)

CÔNG VIỆC CHÍNH (Main Assignments)

CÔNG VIỆC PHỤ (Secondary Assignments)

STT
(NO.)

SO VỚI YÊU CẦU CÔNG VIỆC
(Compare with work requirement)

PHẦN ĐÁNH GIÁ (Assessment)

ĐIỂM SỐ
(Points)

1

Tính phức tạp
(Complex)

2

Khối lượng công việc (số giờ làm việc trong ngày) (Workload – Amount of working hour in a day)

3

Tính sáng tạo, linh động
(Creative, lively)

4

Tính phối hợp, tổ chức
(Co-ordinate, organized)

5

Tinh thần trách nhiệm
(Sense of Responsibility)

6

Tính kỷ luật
(Disciplinary)

7

Kết quả đạt được
(Achieved results)

8

Kinh nghiệm giải quyết
(Experiences of solution)

9

Kỹ năng chuyên môn
(Professional skills)

10

Khả năng quản lý điều hành
(Ability to manage, control)

TỔNG ĐIỂM TỐI ĐA (Nếu đánh giá toàn bộ các chỉ tiêu) : 100

(Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)

XẾP LOẠI (Rank) :

MẶT TÍCH CỰC
(Strengths)

MẶT HẠN CHẾ
(Weakness)

TRIỂN VỌNG
(Prospects)

NGÀY
(Date)

CHỮ KÝ
(Signature)

NGÀY
(Date)

CHỮ KÝ
(Signature)

NGÀY
(Date)

CHỮ KÝ
(Signature)

NGÀY
(Date)

CHỮ KÝ
(Signature)